Graphologie Services - L'analyse graphologique concrète à votre service

Recrutement

Pour le recruteur :

Réussir un recrutement n’est pas chose facile. En effet, les candidats savent relativement bien cacher leurs faiblesses lors des entretiens d'embauche. En tant que recruteur, malgré les différents outils à votre disposition, vous devez faire un choix rapide parmi de nombreux profils similaires.

L’analyse graphologique professionnelle est donc un outil incontournable d’aide à la décision quand il faut choisir le bon candidat parmi les derniers dossiers retenus. De plus, l'étude de personnalité des candidats n'est pas influencée par l'entretien physique.

L’étude se concentre sur l’adéquation du candidat aux exigences et qualités requises par le poste à pourvoir, par exemple :

  • le type de raisonnement attendu
  • l’adaptabilité
  • l’attitude face à la hiérarchie
  • la résistance au stress
  • l’intégration dans une équipe
  • les facultés de leardership...
  • Ces informations vous seront précieuses pour préparer les derniers entretiens, intégrer des éléments nouveaux et sélectionner le meilleur candidat pour le poste.

    Une analyse flash est également possible pour faire un premier tri parmi toutes les lettres reçues et confirmer ou pas les profils des candidats en fonction des qualités principales requises par le poste.

    Facture possible sur simple demande.

     

    Pour le candidat :

    L'analyse graphologique de votre lettre de motivation peut vous être très utile. En effet, vous pouvez prendre conscience des points forts et faiblesses qui ressortent de votre profil. Vous pourrez ainsi mieux vous préparer pour l'entretien et compenser vos faiblesses en adaptant le contenu de votre discours. Même dans les cas d'annonces où une lettre manuscrite n'est pas explicitement demandée, vous avez tout intérêt à connaître ce que révèlera votre profil.  

     

    Des questions ? Contactez-nous par e-mail : contact@graphologie-services.fr ou par téléphone au : 06.99.74.04.02

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